Dit jaar is PT Gunung Hijau Masarang geselecteerd als een van de beste bedrijven om de SIDDHAKARYA productiviteitsprijs 2016 voor kleine en middelgrote bedrijven in de provincie Noord-Sulawesi te mogen ontvangen. PT Gunung Hijau Masarang concurreerde met alle middelgrote en kleine bedrijven in Noord-Sulawesi en 6 van hen werden geselecteerd voor de SIDDHAKARYA prijs.
Het evenement werd georganiseerd door het ministerie van “Manpower en Transmigration” van de provincie Noord-Sulawesi en de prijzen werden uitgereikt door de gouverneur. De SIDDHARKARYA productiviteitsprijs is bedoeld voor kleine en middelgrote bedrijven die een vrij hoog niveau van productiviteit en een goede concurrentiepositie hebben bereikt.
Het evenement wordt om de twee jaar gehouden. De prijsuitreiking vond plaats op 14 oktober 2016 in het Sahid Hotel in Manado en werd bijgewoond door de directeur-generaal Productiviteit van het Ministerie van Arbeid van de Republiek Indonesië (Mrs. Estianti Hariani), de tweede assistent van Bestuur en Algemeen Welzijn ( de heer Sanny Parengkuan) die de gouverneur van Noord-Sulawesi verving die was verhinderd, het hoofd van het ministerie van “Manpower en Transmigratie”van Noord-Sulawesi (Mr. Marthen Senduk) alsook leden van andere overheden en alle vertegenwoordigers van de zes geselecteerd kleine en middelgrote bedrijven, 3 kleine bedrijven; UD. Onafhankelijk uit Zuidoost Minahasa, UD. Liefde (Christine Klapertaart) uit Manado, UD. Trikora uit Manado en drie middelgrote bedrijven; Punt Gunung Hijau Masarang uit Tomohon, PT. Coco uit Zuid Minahasa Prima en PT. Multifood uit Manado.
Bij de prijsuitreiking waren vertegenwoordigers van het management en de medewerkers van PT Gunung Hijau Masarang aanwezig nl. Mrs. Priskilla Reo (Hoofd Administratie & Financiën), de heer Fanny Palar (Hoofd Productie van de Masarang Suiker fabriek), de heer Hanny Pontoh ( Hoofd Kwaliteitscontrole), mevrouw Yunita Moningka (Administratie) & Ms. Selina Wowiling (Verkoop ondersteuning).
Het evenement werd georganiseerd door het ministerie van “Manpower en Transmigratie” van de provincie Noord-Sulawesi met het doel om erkenning en motivatie te geven aan alle kleine en middelgrote ondernemingen in de provincie.
De directeur-generaal Productiviteit van het Ministerie van Arbeid van de Republiek Indonesië, mevrouw Estianti Hariani zei in haar toespraak dat gebeurtenissen als deze belangrijk zijn voor de overheid om aandacht te geven aan alle kleine en middelgrote ondernemingen op provinciaal niveau, in dit het geval de provincie Noord-Sulawesi. Door het verstrekken van een procesbegeleider en een accountant, hoopt het ministerie van “Manpower en Transmigratie” dat de productiviteit van alle kleine en middelgrote ondernemingen en het welzijn van de werknemers in deze bedrijven wordt verhoogd, en dat daarmee de economische groei van de regio toeneemt tot op zelfs nationaal niveau. Ook hoopt het Ministerie dat de kleine en middelgrote bedrijven hierdoor worden gestimuleerd om zichzelf te evalueren en te verbeteren, omdat ze hun productiviteit en hun concurrentiepositie ten opzichte van andere bedrijven kunnen meten.
Het 5S programma
In dit programma verzorgt het ministerie van “Manpower en Transmigration” ook een introductie, een training en een auditing van het 5S Programma (Sisih, Susun, Sasap, Sosoh, Suluh) een van origine Japanse vinding.
De originele termen zijn Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke.
1. Seiri / sisih:整理 (seiri), In het kort, een activiteit om de werkplek te ontdoen van alle items in die niet nodig zijn.
2. Seiton / susun: 整頓 (Seiton), Netjes, alles moet in een goede staat zijn, klaar voor gebruik en op de juiste plek.
3. Seiso / Sasap:清楚 (Seiso), Terugkerend, reinigen van apparatuur en de werkruimtes worden onderhouden
4. Seiketsu / sosoh: 清潔 (Seiketsu), over persoonlijke hygiëne, met inachtneming van de vorige drie fasen.
5. Shitsuke / suluh: 躾 け (Shitsuke), Ijverigheid, over zelfdiscipline van iedere individuele werknemer bij het uitvoeren van alle fasen van 5S.
Elk bedrijf dat de SHIDDAKARYA prijs ontving werd gevraagd om een werkplek in zijn bedrijf te kiezen dat model staat voor het 5S-programma (voor en na toepassing van het 5S- programma). He administratie-team van de Masarang Palm suiker fabriek koos de administratie om hierover te presenteren tijdens de SHIDDAKARYA prijsuitreiking. De presentatie werd gegeven door Ms. Priscilla Reo, hoofd van de afdeling Beheer & Financieën van PT Gunung Hijau Masarang.